Laimutė Žalimienė

e-knyga
Keisti ir keistis: adaptyvioji lyderystė socialiniame darbe
Šioje knygoje į socialinio darbuotojo profesinį veikimą pažvelgiama per adaptyviosios lyderystės prieigą, kuri sujungia keturių konceptualių perspektyvų – sisteminės, biologinės, tarnystės ir psichoterapinės – idėjas (Heifetz, 1994). Adaptyviosios lyderystės (AL) koncepcija atskleidžia veikimo būdus..
e-knyga
Profesionalaus vaiko teisių apsaugos darbuotojų veikimo prielaidų modelis ir rekomendacijos
Leidinyje yra aprašomos darbuotojų, įgyvendinančių vaiko paėmimą iš nesaugios šeimos aplinkos, profesionalų veikimą lemiančios prielaidos. Taip pat formuluojamos rekomendacijos, kurių tikslas padėti tobulinti profesionalų veikimą bei gerinti darbo vietos kokybę...
Išparduota
Socialinės paramos dilema - tarp autonomijos ir paternalizmo
Pagrindinė idėja, kurią siekiama atskleisti šioje knygoje, yra tai, kad piniginė socialinė parama gali būti traktuojama kaip didesnę asmens autonomiją bei pasirinkimą užtikrinanti pagalbos forma, o nepiniginė parama/paslaugos yra labiau paternalistinė pagalba asmeniui. Abi paramos formos nea..
Rodoma nuo 1 iki 3 iš 3 (1 puslapių)