Eugenijus Dunajevas

e-knyga
Keisti ir keistis: adaptyvioji lyderystė socialiniame darbe
Šioje knygoje į socialinio darbuotojo profesinį veikimą pažvelgiama per adaptyviosios lyderystės prieigą, kuri sujungia keturių konceptualių perspektyvų – sisteminės, biologinės, tarnystės ir psichoterapinės – idėjas (Heifetz, 1994). Adaptyviosios lyderystės (AL) koncepcija atskleidžia veikimo būdus..
Sold out
Socialinės paramos dilema - tarp autonomijos ir paternalizmo
Pagrindinė idėja, kurią siekiama atskleisti šioje knygoje, yra tai, kad piniginė socialinė parama gali būti traktuojama kaip didesnę asmens autonomiją bei pasirinkimą užtikrinanti pagalbos forma, o nepiniginė parama/paslaugos yra labiau paternalistinė pagalba asmeniui. Abi paramos formos neabejotina..
Showing 1 to 2 of 2 (1 Pages)